104 jovens concorreram a 10 vagas abertas na segunda turma do Programa de Aprendizagem Profissional Rural do SENAR Rio, Sindicato Rural de Araruama e Agroindústria São João S/A – AGRISA. Os aprendizes iniciaram em 10 de abril de 2023 e concluirão a formação em agosto de 2024, com carga horária de 800 horas.
Parceira do programa desde 2015, a AGRISA tem 45 anos de existência e atua na produção de etanol. Localizada na área rural do munícipio de Cabo Frio/RJ, a organização pertencente ao grupo POLIMIX.
Marcelo Trindade, Pedagogo do SENAR Rio, destacou o comprometimento do SENAR Rio em fornecer as informações necessárias para que os aprendizes alcancem seus objetivos profissionais e contribuam para o desenvolvimento do setor agrícola. “A instituição concluirá, em novembro de 2023, uma turma com jovens aprendizes na AGRISA. Contudo, já iniciamos outra com contrato de trabalho até agosto do ano de 2024. Durante esse período, os jovens aprendizes serão capacitados em Supervisor de Exploração Agrícola, um curso que tem o objetivo de habilitá-los no processo gerencial e administrativo das explorações agrícolas. São trabalhados conhecimentos de comunicação oral e escrita, matemática básica e financeira, bem como conteúdos mais específicos como processos gerenciais, técnicas de produção agrícola, empreendedorismo, dentre outros”, reforçou.
Durante a ambientação, os jovens conheceram mais detalhes sobre o programa de aprendizagem profissional, o SENAR e a AGRISA. Temas como relacionamento interpessoal, comunicação, trabalho em equipe, segurança no trabalho foram debatidos para este início de trabalho.
Moacir Simões, Diretor da AGRISA, e Thacyane Andrade, Analista de Recursos Humanos, participaram da ambientação dos jovens aprendizes. Durante o encontro, eles receberam os participantes e deram boas-vindas, destacando a importância da formação profissional para a empresa:
“A AGRISA, que em breve se chamará Lagos Bioenergia, é empregadora de muitos dos pais e vizinhos dos aprendizes, pois a maioria dos nossos funcionários pertencem ao município ou estão na região. Portanto, é um orgulho contribuir neste processo de formação dos jovens que, em sua maioria, estão em suas primeiras experiências de trabalho. Em muitos casos, os aprendizes tornam-se nossos funcionários efetivos”, afirmou o diretor.
Programa Aprendizagem Profissional Rural
O SENAR Rio de Janeiro realiza capacitação dos jovens aprendizes de empregadores da área rural em cumprimento ao Art. 429 da CLT e Lei 10.097/2.000, que tem natureza especial de contratação para jovens entre 14 e 24 anos incompletos, atendendo a cota de aprendizagem das empresas do setor agropecuário, com objetivo principal na formação profissional do aprendiz e sua eventual efetivação como empregado.
O Programa de Aprendizagem é dividido em três núcleos: básico, intermediário e prática profissional, com carga horária dos cursos variando de 800 a 960 horas. No momento, a instituição realiza turmas nos municípios de Rio Claro e Araruama.
Para maiores informações, visite a página www.senar-rio.com.br ou entre em contato através do telefone (21) 3380-9500 ou e-mail senar@senar-rio.com.br
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