Nesta semana, o Sistema Faemg Senar recebeu duas visitas técnicas importantes: representantes do Senar Mato Grosso e do Senar Rio de Janeiro. Os colaboradores do Mato Grosso vieram para conhecer o processo de planejamento e gestão do Senar Minas. Já os representantes do Rio de Janeiro vieram para se informar sobre o programa Formação por Competência – Equideocultura, desenvolvido em parceria com a ABCCMM, que será implementado no RJ com base na experiência de Minas. Os visitantes foram recebidos pela diretoria do Sistema Faemg Senar e pela Superintendência do Senar Minas.

Troca de experiências com o Mato Grosso

O presidente do Sistema Famato, Vilmondes Tomain, e o superintendente do Senar-MT, José Luiz Fidelis, reuniram-se com o presidente Antônio de Salvo e com o superintendente Celso Furtado Jr. na segunda-feira (10/6). Na ocasião, eles conversaram sobre temas do momento que afetam o agro brasileiro e ressaltaram a importância da troca de experiência entre as entidades.

“A troca de experiências é uma estratégia significativa para o fortalecimento do setor produtivo rural. Sempre há algo que um pode contribuir para o outro, e esse tipo de interação deve acontecer com mais frequência”, destacou o presidente Antônio de Salvo.

Vilmondes Tomain, que acompanhou a coletiva de imprensa de apresentação do PIB da agropecuária mineira, realizada na sede do Sistema Faemg Senar, considerou muito importante participar do momento, por ser a exaltação do crescimento do agro. “Estamos evoluindo na produtividade e na tecnologia, mostrando à sociedade que estamos no campo fazendo nossa parte e tendo compromisso com o estado, com a sociedade e com a economia. Mostrando eficiência constante e mostrando que somos capazes de vencer os desafios de cada dia, que não são poucos”, frisou.

Para o superintendente José Luiz Fidelis, a interação entre as federações é de suma importância. “Sabemos que cada estado tem sua particularidade, contudo, métodos de melhoria nos processos para implementar ações efetivamente necessárias para o atendimento ao nosso público sempre são bem-vindos”, disse.

Celso Furtado Jr. destacou a importância desse momento como forma de troca de conhecimentos entre as unidades do Senar. Tivemos a oportunidade de compartilhar com os colegas as etapas de planejamento, o processo de descentralização e fundamentos do DPR – Diagnóstico Rápido Participativo (Mobilizar Bem) junto às Entidades Cooperadas; importante ferramenta para melhor qualificar a demanda do mercado de trabalho rural.

Planejamento e interação são destaques

A equipe de Planejamento do Senar-MT se disse impressionada com o Sistema de Gestão de Eventos do Senar, o Seven, e o trabalho feito com os agentes de desenvolvimento rural por meio do Programa Mobilizar Bem. O grupo ainda destacou a sinergia e interação entre as equipes na sede, e com as entidades cooperadas e agentes de desenvolvimento rural (ADR) no interior:

“O que mais me chamou a atenção foi a matriz de responsabilidade, com as atribuições de cada um. E o Seven, que ajudaria muito na questão dos relatórios, que atualmente fazemos de forma manual – com um sistema assim, ganhamos tempo para fazer as análises e chegar em um planejamento mais ideal” – Clely Janny Alves Silva (analista de Planejamento)

“Além da matriz e do Seven, me chamou a atenção a sinergia entre as equipes. Os times são enxutos, mas vimos a composição de vários agentes para que hoje o Senar tenha toda essa estrutura que possibilita entregas mais ágeis. E o Mobilizar Bem, que desenvolveu os mobilizadores para trazê-los para cada vez mais perto da casa. Sabemos que eles são os elos na ponta para levar os produtos e posicionar a nossa marca” – Franciney da Silva de Jesus (supervisor de Planejamento, Processos e Inteligência de Mercado)

“Fomos muito bem acolhidos aqui. Complemento o que os colegas falaram destacando a interação entre as equipes e o interesse que todos tem em fazer um planejamento bem feito. O empenho e a interação de todo mundo trazem um resultado bem interessante, não só interno, mas também os ADR e as equipes da ponta. Tem bastante coisa legal que vamos levar para nos inspirar” – Caio Souza (gerente de Planejamento)

“O Senar Minas sempre foi referência no Brasil. O que vocês têm com o Seven e o planejamento, e todo o trabalho de mobilização, são ferramentas de referência para nós. Os problemas costumam ser os mesmos, então é muito bom compartilhar experiências, um vai ajudando o outro” – Ronaldo Damim (assessor de Controle Interno).

Equideocultura no Rio de Janeiro

A superintendente do Senar Rio de Janeiro, Carla Ribeiro Valle, veio com uma equipe técnica conhecer detalhes do Programa Formação por Competência (FPC) – Equideocultura. De acordo com a gestores, o objetivo é implantar o programa no RJ junto a ABCCMM, no mesmo formato que está sendo realizado em Minas Gerais.

Carla conta que é a oportunidade de trazer para o Rio de Janeiro o FPC Equideocultura, replicando a parceria com a Associação Brasileira dos Criadores do Cavalo Mangalarga Marchador. “Nada mais justo do que conhecer direto da fonte, com a competente equipe da regional mineira, que foi pioneira no desenvolvimento do programa e na abertura dessa parceria tão importante para o setor”, reforçou.

“O aprendizado foi incrível. Além da experiência com o FPC e o Programa Agente de Turismo Rural, tivemos a oportunidade de compartilhar práticas consolidadas, o que enriquece muito o trabalho”, finalizou a superintendente.

Carla Valle veio acompanhada da gerente da Área Técnica, Carina Machado, e da pedagoga Jacqueline Bastos. Na pauta, a operacionalidade do Programa Formação por Competência (FPC); a estruturação do itinerário e plano instrucional; a competência da instrutoria; a estruturação de cronograma das ações e as cavalgadas temáticas.